1. Sadece ortak olmak
Türkiye'de yaşayarak bir GmbH veya UG'nin ortağı olabilirsiniz. Bunun için oturum izni gerekmez. Noter işlemi online veya Türkiye'deki Alman temsilciliği / apostilli vekâletname üzerinden yürütülebilir.
2. Kendi işletmenizde serbest çalışma (§ 21 AufenthG)
Kendi işini kurmak isteyen yabancılar için oturum izni şu koşullarda verilebilir:
- İşletmeye ekonomik bir ilgi veya bölgesel bir ihtiyaç vardır,
- Faaliyetin ekonomiye olumlu etkisi beklenir,
- Finansman öz sermaye veya kredi taahhüdü ile güvence altındadır.
Başvuruda iş planı, finansman planı, özgeçmiş ve mesleki yeterlilik belgeleri değerlendirilir. Yerel IHK ve diğer kurumlar görüş bildirir. 45 yaş üzerindeki başvuru sahiplerinden yeterli yaşlılık güvencesi beklenir. İzin genellikle en fazla 3 yıllığına verilir; işletme başarılı olursa 3 yıl sonra süresiz oturum (Niederlassungserlaubnis) mümkündür.
3. Şirket müdürü olarak çalışma
Bir GmbH'nın müdürü Almanya'da çalışacaksa, çalışmaya izin veren bir oturum izni gerekir. Müdürler için Federal İş Ajansı onayı çoğu zaman aranmaz, ancak oturum izni başvurusu yine de gereklidir.
4. İş seyahatleri
Türk vatandaşları kısa iş seyahatleri (180 günde en fazla 90 gün) için Schengen vizesine ihtiyaç duyar. Fuar, müzakere ve toplantılar bu kapsamdadır; Almanya'da fiilen çalışmak ise değildir. Davet mektubu ve program hazırlığında yardımcı oluyoruz.
Ankara Anlaşması
Türkiye ile AB arasındaki Ankara Anlaşması ve Katma Protokol, bazı durumlarda Türk vatandaşları için daha avantajlı kurallar doğurabilir. Bu her vakada ayrıca incelenmelidir.